建設業・施工管理は大手でもブラック?体験したから分かる原因 人手不足編

どうも、よこです。

よく、「建設業界はブラック」だと言われるますよね。

でも、どうしてそこまでブラックだと言われるのか。

確かに危険だし重労働だし、あまり良いイメージは無いですよね。

「でも、CMなんかに出る大手企業は大丈夫なんじゃないの?」

と思った方。

甘い!甘すぎる!

出典:漫画「銀魂」より

大手企業でも変わらずブラックだ。

最近になって問題視されてきたから、大企業が中心になってホワイト化を目指しているけど、現状は上手くいってないです。

どうしてなのかを、僕の体験談も踏まえて説明していきます。

もし生半可な気持ちで建設業に関わろうと思っている人。

絶対にやめることを強くお勧めします。

いま施工管理職で働いているけど、現状を不安に思ったり疑問を感じている人。

この記事を読んで、自分の考えを整理してみて欲しいです。

今回は人手不足編だ。

関連記事はこちら↓

関連記事

どうも、よこです。 よく、「建設業界はブラック」だと言われますよね。 でも、どうしてそこまでブラックだと言われるのか。 前回は人手不足編を紹介しました。 今回は納期編です。 関連記[…]

関連記事

どうも、よこです。 よく、「建設業界はブラック」だと言われますよね。 でも、どうしてそこまでブラックだと言われるのか。 前回は納期編を紹介しました。 今回は決算編です。 関連記事は[…]

関連記事

こんにちは。よこです。 以前に建設業界がいかに過酷でブラックな環境なのかを記事にして書きました。 でも、その中でも施工管理、いわゆる現場監督と言うポジションは1,2を争うぐらい過酷です。 作業員、いわゆる[…]

いつも人手不足 転職サイトを見れば一目瞭然!

‘‘建設業界は常に人手不足‘‘

これはよく言われていること。

転職サイトを見てみればすぐに分かります。

いつサイトを見ても、募集を出している企業があります。

(具体的な企業名はさすがに言えないけど)

ただ、‘‘現場監督‘‘とか‘‘施工管理‘‘と書いてあると、建設業だと分かって人が集まらない。

だから、‘管理事務‘‘とか‘‘事務職‘‘とか言葉を変えて募集しているんです。

あながち‘‘事務職‘‘というのも間違ってはいないが、一般的に知られる‘‘事務職‘‘とは全然違うので質が悪い。

人が集まらない理由

いつも人手不足な建設業界。

その理由は主に‘‘3K‘‘が原因だと言われています。

  1. キツイ
  2. 汚い
  3. 危険

この3つがいわゆる‘‘3K‘‘。

Kitsui Kitanai Kiken

どうせ働くなら楽な方がいいし、汚いのが好きなわけないし、危険なことなんてしたくないし。

こんなんで人が集まるわけないですよね。

人手不足がさらなるブラックを呼ぶ!

人手不足になると、それだけ1人あたりの仕事量が増えるということ。

仕事量が多いから、平日の勤務時間内に全ての仕事が終わらない。

だから休日は取れないし、夜遅くまで残業するのは当たり前だし、サービス残業することもある。

僕なんて、日曜や祝日に働くのも当たり前でした(当然、給料は発生してない)。

しかも1週間だけとかじゃない。

1か月間休みが無いこともありましたから。

しかも恐ろしいのは、周りの人も似たような状況だったから、それがブラックな環境だと認識できなくなっていました。

普通に考えれば異常なことでも、それが当たり前になっていたんです。

負のループへ

まとめるとこういうことです。

3Kによって人が集まらない

人が集まらないから1人当たりの仕事量が増える

仕事量が増えるから残業や休日出勤が増える

残業や休日出勤しないといけないから、余計に人が集まらない

こんな負のサイクルにハマってるんですよね。

この負のサイクルに終止符を打つには、根元を絶たないといけない。

けど、3Kを完全に無くすのは非現実的ですよね。

まとめ

今回は施工管理職がブラックだと言われる原因を、3Kから説明しました。

でも正直こんなのはまだ序の口レベル。

キツイ理由は他にもあるから、建設業はブラック中のブラックと言われる。

そのあたりの説明はこちら↓の記事で紹介しているので、気になる方は読んでみて欲しいです。

また、すでに建設業で働いているけど、建設業で働くことにそこまでこだわりが無い人。

すぐにでも他の健全な会社へ転職するべきかなって思います。

僕も以前いたブラックな会社から転職し、ずっと良い環境で働けるようになりました。

でも「辞める」って中々上司には言いにくいし、勇気がいる。

でも最近は退職代行っていう便利なサービスがあるんです。

これは面倒な退職の手続きを全て会社が行ってくれるサービスで、あなたは辞めたい会社に電話する必要すらない。

と言っても、退職代行サービスってたくさんあるから、どれを選べばいいのか分からないことも。

そこでおススメなのは、退職代行Jobs。

退職代行Jobsは顧問弁護士が監修している退職代行サービス。

顧問弁護士が監修しているというのは、他の退職代行サービスもやっているけど、顧問が表に出ている業者は退職代行Jobsだけ。

Jobsは顧問が顔を出し、正面から代行の安全性を守ってくれるので安心。

また、その顧問弁護士自身は就業に関する挫折を経験していて、最初の就職先である法律事務所を1年経たずに退所している。

だから、「会社を辞めたい」気持ちをしっかり汲み取ってくれる。

他にも

  • 即日、全国対応
  • 会社への連絡や出社は一切なし
  • 社宅や寮住まいなら引越しサポートあり
  • 無料の転職活動サービスあり
  • 退職完了まで期間無制限でフォロー

と至れり尽くせり。

とくに、建設業だと社宅や寮住まいの場合が多いので、引越しサポートまであるのは非常にありがたい。

僕も退職時は、引越しと退職両方の手続きを自分1人でやって、本当に大変でした。

その手間を自分1人でする必要が無いのは、本当にありがたい。

気になる方はこちら↓からどうぞ。

退職を支援し次のステージに導きます【退職代行Jobs】

限定無料プレゼントやってます

僕、こうしてブログを書いているように、

文章さえ書いていればそれだけで人生どうにでもなると思ってます。

文章でお金稼いで、自分の人生変えるのなんて当たり前。

感想文書くのに四苦八苦してた僕でも身に着けられる、最強のスキル。

自信もつくし、どんな人でも手に入るし、下手な資格より楽に手に入る。

でも、文章の価値が分からず「難しそう」って理由で避けて、

損している人がメッチャいる。

そこで、文章が持つ力やそのノウハウをメルマガ内限定で公開しています。

特別無料プレゼントもやっているので、少しでも興味がある方はどうぞ

→特別無料プレゼントを受け取る

メールアドレスを入力すれば受け取れます。